五厂的是,按照员工所在岗位不同确定工资要求的,并根据企业与本单位经济效益及单人业绩考核结果动态确定员工收入的工资分配制度.

具体就是:

岗资=20岗级+每挡3挡

绩效工资=绩效奖励+科研开发奖+专项奖励

工龄工资=工作年限*4元

非常津贴,冬季有取暖费,夏季有清凉饮料费,夜班有夜班津贴

每月21号由银行转账存入工资卡,企业代扣代缴各种税费,扣 养老保险,失业保险,基本医疗保险,补充医疗保险,住房公积金,其他有 所得税,房租,水电费等

员工福利共有40多项,大体分为四类:

1.单人发展型福利

2.安区健康保障型福利

3.生活补助型福利

4.精神满足型福利

都是国内车，都是出于起步阶段的。我们都安心做好自己的产品了，不容搞啥子恶性竞争。即使是做销售，首先也是得知道自己车的优点，用自己产品的优点去吸引人。如果，只是通过打击别的品牌，那起差点提高自己的品牌价值的作用。

你首先该去做的是，知道自己所销售的车在技术、价格、性能、服务方面所具有的优势。你的竞争对手可不止比亚迪壹个，你是否都要一一的去打击一下?

比亚迪是私企，可是你要了解三鹿奶粉是奶粉业最大的国企。国企的名望在我们的心目中并没有你想像的那么好。以这个名头打击别人只会招来反感的。

好好知道自己的产品吧!